一是加强普法宣传力度。深入乡镇和工地一线悬挂标语横幅、温馨提示牌;深入车间给务工人员发放宣传材料，解答群众咨询;通过县级门户网站、县乡宣传栏、县人社局微信公众号等平台宣传劳动维权保障政策;通过各种宣传活动，共发放《劳动合同法》、《社会保险法》、《女职工劳动保护规定》、《未成年工特殊保护规定》、劳动保障法律法规知识汇编等宣传资料4500余份，接受广大女性职工政策咨询120余人次，使广大女职工全面了解和掌握劳动保护法律法规，自觉加强劳动保护措施，提高自我保护意识。

　　二是加强监察执法力度。坚持以日常巡查为抓手，结合“清理整顿人力资源市场秩序”、“用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规”的专项检查，重点检查用人单位工资支付、社会保险缴纳、遵守工时制度、执行女职工权益保护、使用童工等情况，切实提高用人单位遵法守法的自觉性。通过执法检查，对发现存在女职工劳动保护不到位，无故克扣或者拖欠女职工工资、侵犯女职工经、孕、产、哺乳“四期”保护的用人单位，或涉及女职工和使用童工的举报投诉案件，快立案、快查处，及时维护好妇女儿童的合法权益。2016年来，该县共深入198户企事业单位进行专项检查，涉及劳动者9728人，涉及女职工2536人，补签劳动合同257人，补交社会保险257人。

　　三是加强部门协调力度。加强与工会、妇联、卫生、教育、安监等部门的联系，建立信息互通、协同配合联动机制，各司其职、齐抓共管，把女职工和未成年工的劳动保护工作落到实处。通过深入检查，全县未发现有强迫劳动和非法使用童工的违法行为发生。